【クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞を連続受賞！大手企業の広報施策における企画制作～編集・ディレクションをお願いします！
Webプロデューサー・ディレクター、Webコンテンツ企画、その他Web制作・クリエイター関連職、ディレクター（クリエイティブ・制作）、その他非Web制作・クリエイター関連職
大阪
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| 募集職種・応募条件 | ＜職種＞ Webプロデューサー・ディレクター Webコンテンツ企画、その他Web制作 クリエイター関連職、ディレクター（クリエイティブ・制作） その他非Web制作・クリエイター関連職
＜応募条件＞ ・WEB、動画、パンフレット等の企画から制作に携わったご経験 ・PowerPointでのスライド資料作成経験があること ・Adobe Illustrator、photoshop、XDの基礎知識を習得していること ・職種未経験NG ・業種未経験OK
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| 求人の魅力 | 理念・ビジョン ｢人的資本経営」という言葉を知っているでしょうか？ AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、少子高齢化の進展による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革など、現代社会はめまぐるしく変わり続けています。 このような状況下で企業が生き残り、成長するためには、 そこで働く従業員一人ひとりのスキルや知識を最大限に活用し、持続的な競争優位性を確立することが不可欠です。 そしてそれを実現するために、人材を「コスト」や「資源」ではなく、「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出す経営スタイル、すなわち、「人的資本経営」が世界中で求められているのです。 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため、 主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成といった企業活動を、プロモーションやシステム開発といった側面でお手伝いしています。 それは一言でいうなら「人事のコンサルタント」事業。 人を活かす企業の活動を推進することを通じて、すべての人の未来を輝かすことを目指しています。 仕事・事業 人材開発・組織開発を手掛けるコンサルティング会社である前法人から2010年に事業独立し、創業したのがワークス・ジャパンです。 そのため、ワークス・ジャパンとしては創業から十数年ですが、採用広報においては前法人から40年以上築いてきた信頼とノウハウがあり、お取引先は各業界最大手と呼ばれる企業様を中心に年間約1000社。 業界問わず多様な企業様とお取引があることも、安定した経営のポイントとなっております。 働く人・社風 「人のために何かしてあげたい」という社員が多いため、お客様に対してもそうですが、社員間でも同様で、中途入社メンバーからは「親切に相談にのってくれる人が多い」「なんでも聞きやすい」といった声が聞かれることが多いです。 また一方で、大手企業様向けの営業・提案を行っているため、論理的で優秀な社員が多いと思います。 社風としては、手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 給与・待遇 内定をお出しする方へは、基本的には現年収を下回ることがないようオファーをしております。 「福利厚生・諸手当に関する補足情報」にも記載の通り、 年1回キックオフパーティーがあり、会場にて（近年は明治記念館で実施）新人賞、社長賞、MVPなど様々な表彰を行っております。大きな金額ではありませんが、報奨金の支給もございます。
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| PRポイント | ▍会社の強み 1⃣ 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得 弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。 今年も<キャリア採用>の部 金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！ 2⃣ 提案姿勢 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 ▍この仕事で得られるもの ・ モノを売るのではなく、企業の課題に対しソリューション型の提案ができる ・ 最適なプロモーション戦略について自分で企画し提案することができる ・ プロモーション領域の最先端の知識 ・プランニングスキルが身につく ・ 様々な業界の企業ブランディングに携わることができる ▍働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 また、男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性も数多く活躍しています。 プロモーション部は、東京と大阪に営業部隊があり、東京は25名ほどのメンバーで構成されています。 有休取得率は会社全体で概ね75％前後、1時間単位での取得も可能です。 |
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| 仕事内容 | 大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。 営業担当とチームを組み、クライアント企業が抱えるHR/PR/IR領域における課題をもとに、 広報ツールを企画し、お客様へプレゼンテーションを行います。 受注した際には、企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業/採用ブランディングの成功を支援します。 ▍具体的な業務内容 ・営業とともに顧客の採用課題・問題点をヒアリングする ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等を作成する ・営業とともにお客様へプレゼンテーションを行う ・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集・ディレクション業務を行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り |
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| 給与 | ＜給与＞
想定年収：500万円~750万円
月給：32万円~53万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：
＜年収例＞
①20代後半・メンバー 年収526万円（月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円）
②30代前半・チーフ 年収680万円（月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円）
③30代前半・グループリーダー 年収748万円（月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円）
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■賞与：想定年収に賞与1ケ月分を含む（年2回：12月・7月にて支給）
※業績連動の決算賞与（会社業績、個人業績等によって決定）は年1回別途支給
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| 勤務地・勤務時間 | 〈勤務地〉
大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F 【アクセス】 各線 心斎橋駅 直結 自社内勤務
転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
＜休日休暇＞
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：その他、バースデイ休暇、ファミリー休暇など
▍有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可
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| 福利厚生・諸手当 | 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当
補足情報：
▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種
▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／公式部活動／社員交流食事会補助
◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。 また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。 感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。
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| 選考情報 | ＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
①書類選考
②一次面接（所属部門社員）
③Web適性検査＆最終面接（所属部門長）
＜補足情報＞
※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております） ※平日18時以降のご面接可 ※内定までの期間1ヶ月以内 |
