Concept コンセプト

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未来を変える、人と企業の共感。

“もっと仕事を通して成長したいと思っていた。ナツバに来て、初めてやりがいを実感した。”
“どこに委託しても成果に差はないと思っていた。ナツバに依頼した仕事は、圧倒的に質が違う。”

それは、ナツバとの出会いが運命を変えた瞬間。社員自らが派遣先に赴く、ナツバの総合人材サービス。
人のために喜びや笑顔を生み出す、質の高い人材育成に注力しています。

お客様や社員、すべての方に「ナツバに出会えて良かった」と思っていただける未来を目指します。

未来を変える、人と企業の共感。

―これが私たちのこだわりです

この信念が、業界全体のクオリティアップに繋がると確信しています。

ミッション
最高峰クオリティの人材サービスを実現して、携わる業界で人びとの喜びを生み出すことを目指し続ける。
ビジョン
業界のクオリティ向上、日本のビジネスレベルの向上に貢献する。
バリュー
弊社のスタッフが携わる業界でホスピタリティの高いサービスをお届けして、たくさんの人びとの喜びと笑顔を生み出していく。

社名と社章に込められた想い

社名のナツバ

同じ考えの仲間が集い同じ目標に向かっていくことを意味したものです。人のお役に立てる仕事をしながら成長したいという価値観のメンバーにこだわり組織を形成しています。

社章は「七つの葉」

4つ葉のクローバーが重なり合う姿をイメージしています。
他者との関わり、他者との重なりの中で人々の喜びと笑顔を希求する当社の理念を表しています。また「七つ葉のクローバー」は、「無限の幸福」「永遠に続く幸運」という意味もあります。

経営理念

正しき信念に基づいて活動を行い、
人々の喜びと笑顔が生み出せる企業を成す

「単に売上げを上げるのではでなく、社員が成長、活躍し、やりがいを持ち、やりがいが高まることで更なる成長を果たす、そんな企業風土作りに長年こだわってきました。その様な人の成長と、そこから生ずるビジネスの可能性を認識し人材サービス業に進出しました。

社員と会社のベクトル(目標)を合わせ、社員のやりがいと成長が携わる業界、そこでのお客様の喜びと笑顔につながることを目指し続けています。

ナツバならではの特長

ビジネスモデル
人材育成にこだわり、唯一無二のサービスクオリティを実現していく

サービスクオリティの高さによって、人々のお役に立ち、
笑顔を生み出したいということが基本的な考え方です。

Feature 01

運命を変える出会い

「人の役に立ちたい」「感謝されること」といったやりがいをスキルやキャリアが積める環境を提供しながら、スタッフの将来の希望にあふれる道筋を示していく。

スタッフのやりがいと成長をもって派遣先企業様の職場の活性化へ貢献すること、そこでのお客様の喜びと笑顔につながることを目指します。

Feature 02

パズルのピースを埋めるような
「組織づくり」

才能が埋もれずに発揮できるような、人の役に立つために成長したいという価値観を持つ「人」が集まって発展し続けられる組織。
前向きな努力をする人に囲まれることで人間関係に疲れにくく、やりがいが持てる「環境」の実現を目指しています。
活躍することで、より成長したいという気持ちを応援する教育制度や評価制度の「仕組み」を絶えず考えながら制度を随時整備しています。

それらの「人」、「環境」、「仕組み」から生まれてくるサービスクオリティを追求しています。

Feature 03

尽きないクオリティへのこだわり

売上よりも重要視しているのは笑顔や喜びが生み出せる クオリティ です。
「先義後利」の概念から生じる「先行投資」の精神。
人びとの笑顔と喜びを生み出すというミッションを掲げ、会社は何のために存在するのか。人生を全うする時に人の役に立ち感謝されて家族や自分に誇れる人生を過ごせたか。
その様なマインドを育みながら、これからも人びとの笑顔が生み出せる仕組みづくりに、時間や費用の先行投資を継続的に行っていきます。