【販売営業（大阪・兵庫・滋賀・京都）】
選考1回/未経験ok/最短当月入社も可能/研修・サポート体制・評価制度充実 /未経験から全国や関西TOPプレイヤー続々輩出中
- 募集要件
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未経験歓迎／職種未経験歓迎／社会人経験不問／学歴不問
必須要件：コミュニケーションが得意な方 明るくて成長意欲のある方をお待ちしています！
募集背景増員募集 / 更なる組織強化【未経験歓迎】入社した方の９割が業界未経験からのスタート
【成長環境】研修・評価制度などの成長ができる仕組みが充実
【若い世代が大半】平均年齢25歳なので目指せるポジションが豊富
【評価制度完備】1on1面談が定期的にあり、相談や意⾒がしやすい環境
【メンバーの受賞歴多数】弊社担当の大手通信キャリアショップ様が関西1位～3位を取得！関西TOPプレイヤー、スーパーバイザー⽇本1位など活躍する方を続々輩出中 - 仕事内容
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主に商業施設やショップでスマホやインターネット回線の通信商材のご案内を行っていただきます。 イベント販売や店舗の運営業務をお任せします。
〈仕事の流れ〉
配属先によって店舗の開店準備やイベントブースの設置を行います。 その後来店された個人のお客様に対しお声がけなどを実施し、スマートフォンや インターネットなどの通信サービスについてご説明・ご契約に結び付けられるよう接客します。 - 教育体制
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高い販売実績を誇る先輩スタッフが多く、学べる環境があります。 定期的なビジネススキル研修が受講でき、成長につながります。
〈スキルアップ〉
以下のようなスキルを身に付けられます。
・ビジネスマナー ・対人スキル（傾聴力、会話力、提案力、信頼関係構築力など） ・リーダーシップ、マネジメント力 店舗で提案力やクロージング力を磨きながら、会社の教育体制でビジネススキルを身に付けながら キャリアUPが目指せます。
例）スーパーバイザー、ラウンダー、法人営業、キャリアアドバイザー、マネージャー等の管理職 - 雇用形態
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入社時の雇用形態は契約社員ですが、約1年半～2年で書類申請による正社員の登用制度が用意されています。（正社員の前提雇用）
職位: メンバー、リーダー
〈現在の組織構成〉 部署の人数：48
男女比率：男性６：女性４
年代： 従業員の8割が20代（平均年齢25歳） その他：女性マネージャー複数活躍 - 給与
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月額（基本給）：224,000円～ 固定残業16,520円～
別途 資格やインセンティブ制度あり
賞与回数：2回 正社員登用後に付与
試用期間：あり 最長7カ月
〇試用期間中の賃金
1ヶ月目（時給制）：時給1,350円 ※研修・配属先調整期間
2～７か月目 月給220,500円、固定残業代4,000円(2時間分)を 含む、超過分は別途支給。 ８か月目以降（月給制）：240,520円、固定残業代16,520円 （10時間分）を含む、超過分は別途支給
＜将来目指せる年収帯＞320～1,158万 - 勤務地
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出勤についてはお住まいを考慮した各施設・各店舗になります。
〈勤務時間〉
10:00~19:00 休憩時間：60分
夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以内 - 休⽇休暇
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年間休⽇：108⽇（シフト制）・休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：週休2⽇制（休⽇は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10⽇～20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付与 ⽇数となります。基本平⽇に取得／配属先シフトによる。）
※計画年休取得により実質年間休⽇113⽇となっています。 - 福利厚⽣・諸手当
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交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当
補足情報：・健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：3万円/月（※営業交通費は全額支給）・引っ越し手当5万円（規定あり） ・入社時研修 ・教育カリキュラム・書籍の貸出、購入支援 ・トレーニングルーム完備下記は正社員登用後に付帯
・退職金制度・新人事評価制度（給与連動型評価制度）・食事補助・資格支援制度
入社後 約2年～3年で申告制による正社員登用制度の用意があります。 - 選考フロー
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書類選考➡面接1回➡内定
面接地：株式会社ナツバ （大阪府東大阪市長田中2-2-30 長田エミネンスビル7階
※事前にzoomでのカジュアル面談も可能です。
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