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健康経営優良企業のナツバにはジムがある!

心身ともにリラックスして良い仕事をするには健康を保つことが重要です。
ナツバのオフィスは、すぐ隣の部屋がトレーニングスペースとなっており、
自由に運動できる環境を整えています。
休みの日にジムだけのためにやって来るスタッフも!?出てきました。
そのような取り組みが、「健康経営優良企業」として経済産業省に認定されています。

関西1位のクオリティ

当社スタッフが常駐するNTTドコモショップ様が関西1位の獲得率を取得。
さらに、2018年度のドコモ光獲得率にて関西1位、2位を取得しました。
人材育成を重視してきたことが成果として見事に現れた出来事です。

残業ほぼ無し!オンもオフも充実!

提供するサービスクオリティは最高を求めますが、無理な残業は求めません。
健康経営に取り組むナツバでは、ワークライフバランスを重視し、結果として生産性を高めることを目指しており、代表自らが真っ先に退社するような社風です。

仕事は楽しむもの!

代表田村は若い頃「テレアポは本当にイヤだ」、「時間効率も悪いしメンタルにも良くない」と考えていました。
その想いを達成するかのように現在では、提供するクオリティによる差別化に注力し、
100%反響営業によるお仕事だけになり、厳しいながらも楽しく働ける環境となっています。

経営革新計画承認企業

請負業務や人材派遣業界の共通課題でもある、人員のスキル向上やモチベーション維持に対する
管理システムの開発を推進しています。その新規事業性・革新性が経産省(中小企業庁)に認められ、「経営革新計画承認企業」として様々なサポートを受けられる体制となりました。

忘年会の景品がすごい!

毎年の忘年会には、還元の意味も込めて充実した景品をラインナップ。
年末だけでなく月に1回程度は食事会などコミュニケーションの場を設けており、
よく遊び元気に働けるのがナツバの良いところ。