教育制度

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あなたの成長を支援する豊富な教育・研修制度

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  基礎研修習得で配属先でも安心

  ビジネスマナーの習得＆コンプライアンスの遵守

  ナツバの行動指針で模範となれる人格を示すという項目があり、 ビジネスマナーやコンプライアンスの遵守を重要視しています。
  マニュアルに沿ったビジネスマナー研修、本の貸し出しや購入支援制度も用意しています。テストや研修が継続的に受けられ、社内検定でも出題されるのでビジネスマナーを必然的に身に付けていく事が可能です。
  またプライバシーマークを取得しており、コンプライアンス的にも安全な運用ができ、危機予測や対処法も身に付きます。

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  活躍する先輩のノウハウを習得

  社内での商品知識研修

  これまで通信販売のイベント会社として通信サービスや通信機器の販売を長年行ってきたので会社に商品知識や販売ノウハウがあり、自社で商品知識や販売の研修を行うことが可能です。
  わからないことを社内に確認できたり、苦手な分野の追加研修を行うことで配属先で活躍ができるようにサポートができます。

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  現場での研修で成長が加速

  OJT研修

  先輩スタッフが定期的なラウンドやイベント等での稼働を行うため、実質的なOJT研修を受けることが可能です。
  配属先で先輩スタッフと一緒に働きながらアドバイスやフォローが得られるので成長しやすい環境です。
  ※配属先によっては実施ができない場合があります。

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  スタッフの成功事例を共有

  システムを活用しての遠隔研修

  対面研修以外でもシステムを活用して遠隔で商材知識や新情報、定期的なテストを行って理解度の確認を行います。
  また他スタッフの成功事例や注意事項、日々の所感を共有してスタッフ全員の経験値を早期に高めていきます。

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  個人に合わせたセミナー

  外部講師による研修・セミナー

  ステップアップの過程にて、身に付けてほしい能力の取得のために外部講師による研修を受講できます。
  必要に応じて個人別にマネジメントやコーチング、人材評価等様々な能力を身に付けていただくことも可能です。