【東京/大阪・未経験マーケターのチャンス】WEBマーケティングを伸ばすスキルを磨きながら、通信困窮者に貢献！

マーケティングディレクター・CMO、UI/UXデザイナー（プロダクトデザイン）、Webプロデューサー・ディレクター、編集・ライティング
大阪

企業情報

株式会社アーラリンク

設立年：2013年　企業フェーズ：中小

従業員数：51 ~ 100名

住所：171-0014 豊島区池袋2-47-3(本社)

上場区分：未上場

平均年齢：28歳

男女比：4:6

職種・応募条件

＜職種＞

マーケティングディレクター

CMO、UI/UXデザイナー（プロダクトデザイン）

Webプロデューサー・ディレクター

編集・ライティング

＜応募条件＞

【必須条件】正社員経験が2年以上ある方

【未経験歓迎】座学やOJT研修もある為未経験でも安心して働けます

・職種未経験OK

・業種未経験OK

求人の魅力

理念・ビジョン

創業者の原体験にある【疎外感や孤独】【生き甲斐がある人生とない人生の経験】が源泉となり「携帯電話の契約ができない方」を支援しています。

携帯電話がないことで、・孤立や孤独がエスカレートする・携帯電話を持っていないと不審がられ、仕事も賃貸契約もさせてもらえない・当たり前のことができず、どんどん自信が喪失するこのような状態に陥ってしまい、今日本にこのような状態の方が人口の約4％の500万人いると思われます。

これらの方たちを支援することで、孤独や不安を解消し、生き甲斐をもって毎日暮らせるようにすることが私たちの使命です。

仕事・事業

大手携帯電話会社は「携帯電話代の滞納者を受け入れない」方針のため、誰かがこのお客様の受け皿にならないといけません。それこそが、アーラリンクが提供している【誰でもスマホ】サービスです。

アーラリンクは創業から11年、この業界で活動しています。経済合理性の追求と、顧客満足の最大化にずっと挑戦してきています。・お客様の受け皿になること・支払えないお客様が支払いたくなるようなサービスを創る事・お客様の孤独が解消し、自信を持って生きることのきっかけを創る事これが私たちの仕事と事業です。

働く人・社風

アーラリンクは、逆境のお客様を支援する上で、以下の考えを大切にしています。・顧客創造活動が一番大切であること

・ルールを守ること・自律すること・協働する仲間への配慮

全員が同じ方向を向き、お客様を支援し、感謝を糧に日々頑張る。そんなメンバーがたくさん働いている会社です。

給与・待遇

■成長【機会×フィードバック×成功体験】の構造で加速させています。

■金銭の豊かさリーダーやマネジャーの存在が事業の要なので、リーダーやマネジャーの報酬を手厚くしています。

■時間の豊かさアーラリンクは育成に注力しており残業時間は長めですが(平均30-40時間) ・フレックスや有給取得の自由度が高く休みやすい・年間休日125日・家賃補助を3万円/月支給することで、会社の近くに住むことを推奨し、自由に使える時間を増やしていただく上記のような制度で時間の豊かさと成長を両立させています。

PRポイント

＜当社の魅力＞

■サービスローンチから10か月で2万ユーザー獲得！ 25年度には10万ユーザー＆売上100億円越えの予定。

■日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数(累計300メディアに転載) また、23年9月に「ザ・ノンフィクション(フジテレビのドキュメンタリー番組)」の放送実績あり。

■1日5通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。お客様の困ったが解決し、非常に感謝をいただける業務です。＜業界特性＞格安スマホサービス全体の市場は伸びています。背景に、キャリアからの通信原価が値下げ傾向にあるためです。円安物価高な社会ですが、通信サービスは安価になっていて注目されています。

＜企業安定性＞

携帯電話は全ての人に必要なサービスです。解約もほぼ発生しません。また、サブスクリプション型の堅実のビジネスモデルにより、創業以来黒字の安定企業で創業から10年連続で黒字です。

仕事内容

＜具体的な仕事内容＞

・WEBマーケ推進

・UI/UX改善

・行政向けマーケティング活動

・サービス企画/サービス改善

＜仕事のやりがい＞

■自分のアイディアを市場で試せることが最大の魅力です！

■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。

＜研修制度＞

外部を含めたチームで仕事を進める体制なので、未経験の方でも安心して働けます。まずは座学にて弊社のサービスを知っていただき、その後先輩のサポートに加え、外部プロ人材と共同で仕事を行います。また、入社3か月～半年程度はサービスを理解するという観点から入社直後はカスタマーサポートから始めていただき、徐々にマーケティングに移行していきます。

＜キャリアパス＞

・現場リーダー・現場マネージャー・他部署へのキャリアチェンジ年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。

新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。 ※他部署とは？・社内SE部署・経営企画部・採用部署等

＜身につくスキル＞

■WEBマーケ

┗リスティング広告の効率改善

┗記事の企画とライティング

┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善

■UIやUXの改善

┗WEBやマイページのUIUX改善

■代理店販路の開拓

┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善

■カスタマーサクセス

┗行政支援者やユーザーに対するカスタマーサクセスコール

┗行政支援者にオンラインセミナーの開催

■サービス改善の立案と実行

┗ユーザーペインの改善の立案と実行

┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品)

■その他様々なスキルを伸ばすことができます。

・PDCA ・ロジカルシンキング・戦略的思考・交渉力・マネジメント力、等他にも様々な成長があります。

給与

〈給与〉

想定年収：490万円~490万円

月給：38.2万円~38.2万円

賞与回数：1回

昨年度賞与実績：１ヶ月分

インセンティブ：なし

＜補足情報＞

金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は手当を含みます。

＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■賞与：想定年収に賞与1ケ月分を含む（年2回：12月・7月にて支給） ※業績連動の決算賞与（会社業績、個人業績等によって決定）は年1回別途支給

勤務地・勤務時間

〈勤務地〉

大阪府大阪市中央区南船場4-4-3　心斎橋東急ビル 6F

【アクセス】各線心斎橋駅　直結

自社内勤務

転勤の可能性：なし

〈勤務時間〉09:00~18:00

＜休日休暇＞

休日：土日祝休み

年間休日：120日

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇

補足情報：その他、バースデイ休暇、ファミリー休暇など

▍有給休暇・年間有給休暇10日～20日・取得率は会社全体で概ね75％前後・1時間単位での取得可

福利厚生・諸手当

住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当

補足情報：

▍手当通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当

▍健康面定期健康診断、インフルエンザの予防接種

▍その他企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／公式部活動／社員交流食事会補助

◆キックオフパーティー（社内表彰制度）

毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。

選考情報

＜選考フロー＞

(1)書類選考

(2)適性検査

(3)一次面接(対面※1)

(4)最終面接(対面※2) ※1：一次面接の開催方法

■東京本社勤務居住地が東京、千葉、神奈川、埼玉の方は対面面接

■大阪支店勤務居住地が阪、京都、兵庫、奈良の方は対面面接それ以外の居住地の方はオンライン面接です。

※2：最終面接は、全て対面面接です。

＜補足情報＞

◆まず採用したい方の人物像は、以下のような方です。

・素直に会社方針や上司からの指摘を受け入れることができる(育成を前提とした組織作りのため)