当社は、レインフォレスト・アライアンス認証を取得したコーヒー・紅茶サービスを導入しています。
この認証は、天然資源や農場労働者などの生産者を支援することができ、商品だけでなく、社会的な側面においても意義深いものです。
レインフォレスト・アライアンス認証の背後には、持続可能な農業プラクティスの採用と、生態系と農業従事者の生計を守る積極的な取り組みがあり、これにより、当社が社内で利用するコーヒー・紅茶が単なる飲み物を超えて、地球環境への配慮と社会的な責任を果たす一環となり、美味しい飲み物を楽しむだけでなく、それが環境と生計にやさしいものであることを知り、積極的に持続可能な未来への貢献を実感しています。

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社員の成長を第一に考えるナツバで社員の成長をサポートするビジネスマナー研修や個人に合わせたセミナーなどを定期的に実施しています。
また、1on1面談として、年８回の評価者との面談があり、年４回の目標設定と評価があります。
面談を通して行動目標（コンピテンシー）と数値目標（MBO）の設定を行い、目標を理解した上で毎日を過ごすことができ、納得のいく評価を受けることができるので、継続的な成長とやりがいを持ちながら会社と一緒に成長できます。

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当社は、積極的な女性活躍推進を掲げ、リーダーシップ層において女性が活躍できる環境を整備しており、リーダーシップ層の女性比率は高くあります。キャリアパスの透明性や昇進においての公平性を重視し、フレキシブルな労働環境を提供することで、女性社員が仕事と家庭を両立させやすい仕組みを構築しています。 また、女性リーダーの育成を目的とした研修プログラムや、ダイバーシティとジェンダーに配慮した雇用政策が導入され、企業文化として多様性を尊重し、平等な機会を提供しています。

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当社では2018年から中小企業法人部門にて健康経営優良法人の認定を受けており、継続した健康経緯への取り組みにより2023年も認定をうけています。
健康経営の実践に向けた土台づくりとして「健康増進・生活習慣病予防・店頭等予防策（食事・運動等）」のため、トレーニング設備やリフレッシュルームの設置、食事補助、メンタルヘルスケアを実施しています。
その他の取り組みとして「ワークライフバランスの推進」「ヘルスリテラシーの向上」などのテーマで健康課題に即した職場環境の活性化を推進しています。

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公益財団法人CIESF（シーセフ）の 「地球益があたりまえの未来を実現する」 の理念に賛同し、サポーターとして協賛しています。
日本の人口減少や地方の若者流出などの社会問題に取り組み、カンボジアなどの開発途上国での教育支援を通じて、国境を超えて協力し合い、社会問題を乗り越えていける未来の実現に貢献しています。
当社人材サービスの売上の一部を公益財団法人CIESF（シーセフ）経由で開発途上国の子供たちの教育支援として寄付をさせていただきます。

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• 教育が変われば、未来は変わる
• 教育のチカラで、未来は変わる

ギャラリー

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